Nuestros servicios van des de la FORMACIÓN, TEAMBUILDING, COAHING, TALLERES LEGO SERIOUS PLAY, CONFERENCIAS Y EVENTOS, escoge el que más te encaje y/o necesites.
En Enprogress tenemos tres máximas que nos gusta cumplir en todo lo que hacemos. Esperamos que te sientas identificado con ellas, ya que si estás leyendo esto es que te interesa, y ya es una manera de formar parte. Nuestras tres máximas son: EMPATÍA, PROFESIONALIDAD y GANAS.
Nos gustaría saber de ti y de tus inquietudes. Y si nos cuentas lo que necesitas para tu organización, tu equipo de trabajo, tus compañeros o para ti mismo/a. Lo puedes hacer a través de un mail, un whatsapp o a través de las diversas redes sociales. Desde Enprogress queremos ayudarte a conseguir esos cambios de mejora.
Si quieres estar informado sobre temas de comunicación, equipos, motivación, atención al cliente, conflictos, RRHH, cambio… así como temas relacionados con formación, coaching y teambuilidng, puedes visitar el Blog de Enprogress.
Trabajé con Elisenda hace unos años compartiendo despacho en Barcelona, aunque estábamos en distintas empresas pertenecíamos al mismo grupo y compartíamos despacho. Su implicación con los proyectos y con los clientes era admirable, igual que sus ganas de aprender y ayudar a los compañeros. Detallista y enérgica, aportaba aire fresco al día a día del trabajo.
Elisenda proporcionó un giro de 360 grados a la dinámica del grupo. Dinamizó la captación del temario con la integración de los conocimientos. Recomendaria de forma sincera a todas aquellas empresas que requieran de sus servicios. Tras su paso se abrirán puertas que nunca antes se hubieran imaginado.
Elisenda fue una de las profesoras del módulo de liderazgo que tuve en el master y puedo decir que fueuna de las personas que más me motivó. Su entusiasmo, su atención a los pequeños detalles hicieron queguarde muy buen recuerdo de las sesiones. Es una grandísima profesional que demuestra que el trabajo que hace le apasiona.
Elisenda impartió y dinamizó unas clases que en principio parecían meramente teóricas para desarrollar y compartir experiencias laborales en prácticas del día a día , desarrollándolas e involucrando a todos para demostrar que la teoría puede alcanzar la práctica si se pone interés y no barreras. Construir puentes y no muros con uno mismo y los demás.